jueves, 13 de diciembre de 2012

Formación en Coaching Co Activo

Programa de Certificación en Coaching Co-Activo

 
coaching 
Mantener una conversación, saber negociar, y dominar el arte de la palabra en todos sus niveles, son competencias clave para el desarrollo profesional de cualquier trabajador, especialmente para aquellos que quieren alcanzar puestos de dirección.
Adquirir soltura en estos campos puede lograrse mediante Coaching Co Activo. Una fórmula de relación cuyo objetivo es acompañar a personas en su desarrollo profesional y personal.La formación en Coaching Co Activo permite a las personas llevar sus relaciones y sus conversaciones a un nivel completamente diferente.
Con un programa intensivo y altamente interactivo, el enfoque Co-Activo ofrece una experiencia de aprendizaje integral para garantizar la aplicación rápida y eficaz de las nuevas habilidades de comunicación, liderazgo e interrelación, a las actividades del día a día.

En el plano profesional, el modelo Co-Activo pone al alcance del participante las habilidades necesarias para impulsar un cambio positivo transformacional en todos los niveles de la organización.

Algunos de los resultados que se obtienen gracias a los modelos Co-Activos son:

- Se aquieren conocimientos necesarios para responder mejor a una variedad de negocios y a las situaciones de gestión del talento de la compañía, con creatividad, confianza, profesionalidad y con un alto grado de impacto estratégico.

- Supone un cambio transformador, en los profesionales de recursos humanos y de otras áreas, en la forma en que interactúan con sus colaboradores, acompañándoles para el desarrollo de su liderazgo auténtico.

- Proporciona a las organizaciones profesionales los conocimientos necesarios para transmitir a los clientes internos cómo desarrollar varias perspectivas para una misma situación particular y utilizar estos diferentes puntos de vista para establecer acciones productivas eficaces y sostenibles.

- Garantiza un enfoque coherente en toda la organización, y asegura que los conocimientos recién adquiridos y la experiencia no "saldrán por la puerta", sino que revertirán en el proceso acumulativo de desarrollo transformador.

Si quieres acceder a un programa de formación en Coaching Coactivo, informate en la web de AUGERE. Puedes conocer más sobre el Coaching Co Activo. También puedes ampliar información sobre Coaching de Equipos o sobre Coaching en la Organización
Fuente:womenalia

martes, 4 de diciembre de 2012

AYUDAS PARA EMPRESARIOS

La Comunidad de Madrid convoca ayudas directas a emprendedores que creen empleo



El Boletín Oficial de la Comunidad ha publicado la Orden 23/2012, de 12 de noviembre, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se convocan ayudas directas a emprendedores que creen empleo, por valor de 27,4 millones. El Gobierno regional dedicará dicha cuantía a la compensación de cuotas de la Seguridad Social que deben pagar los empresarios que contraten a un desempleado o prorroguen contratos ya existentes.

En ambos casos deberán haberse hecho en el año 2012 y se bonificará un máximo de 18 meses de cuotas. Podrán acogerse a estas ayudas trabajadores autónomos y personal que trabaje por cuenta propia, así como empresas de hasta 50 trabajadores, obteniendo una bonificación máxima de 14.400 euros. Los interesados podrán solicitar las bonificaciones hasta el próximo 10 de diciembre a través de www.madrid.org o presentando la documentación requerida en dicha orden en un registro oficial.

Se calcula que en torno a 17.500 empresarios madrileños se beneficiarán de esta medida, encaminada a la creación de empleo y el fomento de la estabilidad laboral. Con ella un empresario podrá ahorrarse, en función de la duración del contrato, entre 240 y 2.880 euros por trabajador.

Serán subvencionables las cuotas empresariales a la Seguridad Social de los nuevos contratos de trabajo o de las prórrogas de contratos de trabajo celebrados a jornada completa, o a jornada parcial igual o superior al 75% de la jornada ordinaria.

Se aplicarán las siguientes bonificaciones: 80 euros por mes completo del contrato o prórroga cuando su duración sea de tres a cuatro meses; 120 euros por mes cuando sean de cinco a seis meses; y 160 euros por mes para contratos o prórrogas superiores a seis meses. El máximo número de meses compensables es de 18.Esto significa que, por ejemplo, un emprendedor que contrate o prorrogue el contrato de cinco personas durante 18 meses contará con una compensación total de cuotas de 14.400 euros.

Los beneficiarios de la subvención deberán presentar la solicitud en plazo (hasta el 10 de diciembre) y cumplir los siguientes requisitos: estar al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social, y tener el domicilio social y fiscal en la Comunidad de Madrid.

El pago de la ayuda estará condicionado a que el beneficiario acredite la realización de la contratación subvencionada mediante la presentación de la correspondiente documentación justificativa (incluyendo los contratos y prórrogas realizados).

Fuente: infoempleo